Exposé des cours - N°12 / page 4
 
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Les critères d'une relation réussie, récapitulatif

Critère hiérarchique : dominant, égalitaire, dominé (codé >, =, <)

Ce critère est important dans la mesure où lui aussi possède sa modalité politiquement correcte : l'égalité.
En effet, la norme socialement approuvée, est que dans un couple de personnes, quels que soient leurs statuts, leur race, leur âge, leurs profession, leur sexe, chacun se sente l'égal de l'autre, en tout, et en permanence. Ceci est un principe de la Carte, une valeur morale, mais qui ne correspond que rarement à la réalité.

Comment voyons-nous l'utilisation de ce critère dans la réalité des interactions ? Si je joue aux cartes avec mon ami René, je me sens son égal et je pense qu'il en est de même pour lui ; puis, dans la même soirée s'il m'explique un point technique de médecine que je ne comprends pas bien, je me sens dominé par lui ; et si, plus tard, je lui montre comme il est facile de le battre aux échecs je me sens dominant.

A partir du moment où l'on situe l'analyse au niveau du concret, du territoire, du transitoire et non du permanent, il n'y a pas de jugement de valeur dans le fait de se sentir et de se dire Dominant, Dominé ou Egalitaire.

Cela n'a rien à voir avec les principes d'égalité de notre belle République. Mais ce sont là des faits incontestables : la position dite d'égalité, n'est pas toujours celle qui domine dans les relations humaines et proclamer le contraire relève de l'hypocrisie.

Cependant, chacun de nous, de façon générale, se sent plus à l'aise dans l'une de ces trois modalités de ce critère. D'autres ne sont guère concernés par ce
critère ; ils ne voient pas les relations en termes de rapports de force ni de hiérarchie relationnelle.


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