a) Rappel de la définition de l'analyse relationnelle

Tentons une première définition :
" L'analyse relationnelle (ou AR) est une tentative de mise à jour des mécanismes que les individus mettent en œuvre, au cours d'une relation avec autrui pour réussir à atteindre leurs objectifs. "
A ceux qui nous disent que nos relations ne poursuivent pas toujours des buts précis, et qu'il existe aussi des relations gratuites, pour le plaisir d'être ensemble nous répondons : certes, mais la très grande majorité des relations entre les individus ont un objectif, celui d'obtenir quelque chose de l'autre : son approbation, son amour, l'achat d'un bien ou d'un service, une meilleure entente…

L'AR est une méthode de modélisation descriptive, permettant ensuite le changement.

En tant que modélisation, l'AR démonte les éléments entrant en jeu au cours des relations, étudient les influences positives et négatives qu'ils introduisent dans l'obtention de l'objectif. En révélant les processus entrant en jeu dans les relations selon qu'ils appartiennent aux réussites ou aux échecs, l'AR devient un modèle explicatif de ces résultats.

L'AR est une méthode de conduite du changement ; en tant que telle, on peut aussi la classer parmi les méthodes de développement personnel, au delà de ce qui existe déjà. Bref, l'AR permet à ses pratiquants, de changer leur vie, dans le sens qu'ils souhaitent.

A ce titre, l'AR respecte les trois mouvements de toute opération de
changement :
connaître comment ça marche, analyser les relations existantes et les classer selon leur degré d'efficacité, et changer nos modèles de comportement pour les ajuster à l'environnement, ici et maintenant.

Il est clair que l'AR peut s'appliquer dans toutes les relations avec nos semblables au cours desquelles nous souhaitons obtenir quelque chose d'eux, c'est-à-dire dans la plupart de nos relations, tant personnelles que professionnelles.
L'AR s'appliquera donc aux problèmes familiaux, relations de couples, relations avec les enfants, aux problèmes de conflit avec les amis, et aussi aux relations professionnelles, au bureau avec les collègues ou avec les clients…

Il est clair que l'analyse relationnelle est orientée vers la mise en place d'une nouvelle programmation pour plus d'efficacité dans nos entreprises, quels qu'en soient les buts, personnels comme professionnels : mieux s'entendre avec les autres, être plus sûrs de soi, plus vendre, mieux enseigner… Nous pouvons ainsi recenser plus de mille objectifs possibles que l'analyse relationnelle permettront d'atteindre plus souvent, avec plus de maîtrise et plus de réussite.

Comment se pratique l'AR et quelles sont les étapes de l'apprentissage ?