Développement personnel

Encore un mot, juste un mot. Comme le coaching, on accommode ce terme à tellement de sauces différentes qu’il ne veut plus rien dire.

Au sens strict, il suppose que l’on s’occupe de personnes pour développer en eux leurs capacités, compétences, performances… et toute une série d’autres choses.

Le terme de développement personnel est une couche d’ozone qui peut cacher des méthodes totalement différentes, selon qu’elles s’inspirent des traditions psychologiques, voire psychanalytiques, ou des sciences cognitives…

Comme les thérapies, le développement personnel n’a pas de personnalité propre.

Chez Relatio, on a coutume de dire que si l’on ne peut décrire précisément les processus d’apprentissage, de changement, alors le terme n’a aucun sens. Et c’est la porte ouverte à n’importe quel charlatan, puisque n’importe qui peut dire qu’il enseigne le développement personnel. Alors que pour enseigner telle ou telle discipline bien délimitée, il faut l’avoir apprise, et en avoir appris la pédagogie.